О корпоративной культуре: Откуда она берется?

Услуги PR-агентства начинаются с идей и идеологии. PR-компания или вы сами должны написать свои деловые внутренние правила, установить фирменные «ритуалы» и — вперед с корпоративной песней!

Корпоративная культура — это совокупность духовных и материальных ценностей, созданных и создаваемых человечеством на протяжении своей жизнедеятельности в организации. Там, где есть корпоративная культура — не так и уныло, а даже весело. Если культура, разработанная хорошим пиар-агентством, хороша тем, что дает почувствовать себя человеком, то корпоративная культура дает шанс почувствовать работнику себя больше, чем просто «винтиком».

Корпоративная, или организационная, культура не только спасает от скуки. Она сплачивает коллектив, задает ритм единым порывам, а также экономит средства предприятия в трудные минуты и даже увеличивает капитализацию — стоимость всего бизнеса! В скобках заметим, что любое качественное PR-агентство своей деятельностью также стремиться повысить стоимость вашего бизнеса, и не только путем внутреннего пиара.

Первичными в корпоративной культуре являются именно «духовные ценности» - скажет вам любое PR агентство. Ведь и строительство любой сегодня компании начинается не с офиса или производственного процесса, а с мысли о ее создании, с задумки, — в общем, с идеи. Подумайте об этом.

Полезно фиксировать на бумаге, в своем дневнике или где-нибудь еще те основные идеи, вехи и ходы, которые продвигали компанию в начале ее пути. Будете это делать вы или ваше пиар-агентство – по большому счету, не важно. Главное, в дальнейшем эти тексты могут стать Конституцией компании или Корпоративным кодексом. То есть – ваш «деловой дневник» становится основополагающим документом, прочитав который и клиенты, и будущие сотрудники поймут сразу, с кем они имеют дело. Так и находятся единомышленники — самые верные и надежные партнеры. А также – Клиенты Всей Жизни, самые интересные и платежеспособные.

Разрабатывайте вашу корпоративную культуру сами или обращайтесь за экспертизой (или разработкой «с нуля») в PR-агентство!

Автор статьи: www.msk-pr.ru